Autor: salawsoftlinetes_salaw

Respuesta: Sí, al 100 %: la indemnización por accidente laboral en California es sin culpa, lo que significa que se aplica incluso si la lesión fue totalmente culpa suya (Código Laboral § 3600(a)). ¿Se le cayó una caja en el pie? ¿Tropezó con los cordones de sus zapatos? ¿Olvidó bloquear las ruedas de un carrito? Aún así, está cubierto. El seguro tiene que pagar sus visitas al médico, parte de... Continuar leyendo ¿Puedo seguir recibiendo prestaciones de compensación laboral en California si la lesión fue culpa mía?

En California, cualquier persona que posea una propiedad, ya sea una vivienda privada, un negocio o incluso terrenos gubernamentales, debe mantenerla segura para los visitantes. Esta obligación legal significa que deben reparar o advertir sobre peligros ocultos, como suelos resbaladizos, escaleras rotas o cables sueltos. Si usted se lesiona porque ellos ignoraron un peligro, puede demandarlos para... Continuar leyendo ¿Quién es responsable de mi tropiezo y caída/resbalón y caída?

La revista Insurance Journal publicó un artículo el 16 de julio de 2015 en el que se analizaba la prueba de los seis factores, que determina si una persona se considera empleado o contratista independiente. Esta prueba también se conoce comúnmente como la prueba Borello, en referencia al fallo del caso S. G. Borello & Sons, Inc. contra el Departamento de Relaciones Industriales (1989). Los seis factores... Continuar leyendo ¿Es usted un empleado o un contratista independiente?